09.09.2024
Akákoľvek šikana na pracovisku je zlomyseľná, krutá a ponižujúca. Jej výsledkom môže byť vážne naštrbený zdravotný stav či strata sebavedomia. Vo väčšine prípadov ide o psychický nátlak, ktorý sa prejavuje verbálne i neverbálne. Medzi najznámejšie druhy šikany na pracovisku patria mobbing a bossing. Prejavy takéhoto šikanovania sú v podstate rovnaké ako napríklad nevhodné poznámky, znevažovanie názorov, neustála kritika, kladenie neprimeraných požiadaviek, prehnané kontrolovanie plnenia povinností alebo dochádzky a pod. Zásadný rozdiel medzi týmito dvoma spôsobmi je, že kým mobbingom sa označujú ako systematické a intenzívne útoky od viacerých pracovníkov voči jednotlivcovi, bossing je špecifický tým, že sa ho dopúšťa nadriadený pracovník. Cieľom preventívnej aktivity bolo informovať obyvateľov, akým spôsobom sa možno proti takémuto konaniu brániť.
